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Unsere Aufgaben, Führungsgrundsätze und Leitbild

Unsere wichtigsten Kunden sind Handwerksbetriebe, Meisterinnen und Meister, Gesellinnen und Gesellen sowie Lehrlinge.

Unser Ziel ist es, erster Ansprechpartner für das Handwerk zu sein. Deswegen denken wir voraus, greifen neue Entwicklungen auf und setzen diese in neue Beratungsangebote und Ausbildungsgänge um. Darüber hinaus betreiben wir mit unserer Bildungsakademie eines der großen handwerklichen Aus- und Weiterbildungszentren im mittelbadischen Raum.

Das bieten wir 

• Anwendung des Tarifvertrags der Länder (TV-L) (u. a. 39,5 Stunden / Woche, 30 Tage Urlaub)
• Zusatzversorgung beim Kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg (Finanzierung: 5,75% Arbeitgeber / 0,55% Arbeitnehmer)
• Zuschuss i. H. v. 25 € für ÖPNV oder Stellplatzmiete
• Betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget in Höhe von 600€ (nach Beendigung der Probezeit)
• Sonderzuwendungen anlässlich runden Geburtstagen, Eheschließung, Geburt eines Kindes
• Essenszuschuss (Kantine)
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Mobile Arbeit
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatem (audit berufundfamilie / Zertifizierung seit 2009)
• Förderung der Fort- und Weiterbildung
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Transparente, flache Hierarchie
• Angenehmes Arbeitsklima (kollegialer Umgang)
• Firmenfahrzeuge für Dienstfahrten
• Gesundheitsförderung (Rückengymnastik sowie jährlich wechselnde Aktionstage, täglich frisches Obst)
• Betriebsausflug und Weihnachtsfeier