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Die Veranstaltung informiert welche steuerfreien Extras und Vergütungsmöglichkeiten es gibt, die mit wenig Aufwand umgesetzt werden können und welche Stolperfallen es auch zu beachten gilt, denn mitunter ist nicht nur die Abgabenseite betroffen. Auch arbeitsrechtlich muss Transparenz gegeben sein.
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Für Handwerksunternehmen werden die Anforderungen immer höher, die Fachkräfte immer weniger und dennoch sollen alle Aufträge reibungslos abgewickelt werden. Um für die Zukunft fit zu sein, müssen sowohl die Themen Mitarbeiterbindung als auch Betriebsorganisation und Prozessoptimierung angegangen werden. Das bietet Shopfloormanagement.
Ausgezeichnet werden Betriebe, die sich in der beruflichen Ausbildung junger Menschen seit vielen Jahren erfolgreich engagieren.
Gefördert durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau des Landes Baden-Württemberg wollen wir Sie in einem Pilotprojekt dabei unterstützen, mit Ihrer unternehmerischen Krisen- und Insolvenzerfahrung proaktiv umzugehen und langfristig einen Re-Start zu ermöglichen.